Dla zarządzających organizacjami, menedżerów, specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii.
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,- kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,- motywowanie w organizacji,- systemy wynagradzania i zasady ich budowy,- wymiarowanie pracy i ocena pracowników,- kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,- najważniejsze wyzwania ZZL ? także w kontekście globalizacji i wniosków zeświatowego kryzysu.Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
UWAGI:
Bibliogr. s. 621-630 i przy rozdz. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Została wypożyczona Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
WYPOŻYCZYŁ:
Na kartę 018374 od dnia 2024-04-09 Wypożyczona, do dnia 2024-06-08
